«1С: Комплексная автоматизация 8» - это конфигурация, которая решает задачи комплексной автоматизации управления и учета для большого круга коммерческих организаций.

    Типовая конфигурация «1С: Комплексная автоматизация» содержит в себе наиболее необходимые функции, учитывая действительные потребности большого круга предприятий:

• Управление продажами, запасами и закупками

    Конфигурация дает возможность автоматизировать учетные задачи, задачи контроля и анализа в организации, ведущие розничную, оптовую и комиссионную торговлю, выполняют принятие продукции на комиссию, продажу в кредит и другое.

     Решение «1С: Комплексная автоматизация» решает следующие задачи:

1. План закупок и продаж;
2. Управление подсчетами с контрагентами;
3. Управление запасами и поставками.

• Управление взаимоотношениями с клиентами (CRM)

     Данная функция представляет собой неотъемлемую функциональную часть новой информационной системы организации. В конфигурации разработан главный функционал, который гарантирует персонифицированный подход по отношению к каждому контрагенту (клиент, поставщик и т.д.).

     Решает такие задачи:

1. Фиксация и хранение данных о контрагента;
2. Оповещение о планах и событиях;
3. Анализирование и планирование взаимоотношений с клиентами;
4. Анализ продуктивности маркетинговых и рекламных акций.

• Ценообразование

    Инструменты образования цен дают возможность организации определять и разрабатывать ценовую политику согласно имеющейся аналитической информации о спросе и предложении на рынке и себестоимости товара. В конфигурации разработаны такие возможности:

1. Формирование разнообразных схем создания стоимости и скидок;
2. Контролирование за соблюдением персоналом установленной политике цен;
3. Сравнение отпускных цен организации с ценами поставщиков и конкурентов;
4. Учет накопительных скидок по дисконтным карточкам.

• Планирование ресурсов

     Программный продукт предусматривает планирование по таким направлениям: продажа, производство и закупки. На базе этих направлений формируются планы для определенных участков работы и объектов планирования.

• Управление денежными средствами и взаиморасчетами

     Конфигурация «1С: Комплексная автоматизация» дает возможность формировать:

1. Учет и контроль движения материальных средств организации в касса и на расчетных счетах;
2. План поступлений и затрат денежных средств (платежный календарь).

• Производственный учет

    Конфигурация поддерживает «упрощенный» учет производства. Этот учет дает возможность без применения сложных механизмов гарантировать промышленных процессов.

     Решение «1С: Комплексная автоматизация» имеет такие возможности:

1. Ведение массивов нормативно-справочных данных, которые нужны для учета готового товара;
2. План и учет выпуска готового товара;
3. Учет сырьевого материала, полуфабрикатов и готового товара;
4. Учет брака;
5. Учет специальной одежды и оснастки;
6. Учет и анализирование промышленных расходов, подсчет фактической и плановой себестоимости.

• Управление основными средствами

     Программный продукт содержит такие типы долгосрочных активов:

1. Оборудование, которое поступило в организацию и не передавалось в эксплуатацию;
2. Оборудование, которое передавалось на монтаж;
3. Строительные объекты;
4. Основные средства.
   

• Налоговый и бухгалтерский учет

    Конфигурация гарантирует ведение учета и формирование регламентированных отчетов согласно законодательству Российской Федерации.

     Учет автоматизирован по всем участкам:

1. Учет кассовых и банковских операций;
2. Учет подсчетов с контрагентами, сотрудниками, бюджетом;
3. Учет ресурсов, товаров;
4. Учет расходов и подсчет себестоимости;
5. Учет основных средств и нематериальных активов;
6. Учет торговых действий.

• Подсчет заработной платы и управление персоналом

    Конфигурация служит для поддержки политики кадров организации и автоматизации подсчетов с контрагентами:

1. Подсчет заработной платы;
2. Автоматический подсчет начислений;
3. Отображение начисленной заработной платы и налогов в расходах организации;
4. Управление материальными подсчетами с сотрудниками;
5. Учет кадров и анализирование его состава;
6. План потребностей в сотрудниках;
7. План занятости и графика отпусков сотрудников;
8. Управление финансовой мотивации сотрудников;
9. Автоматизация делопроизводства кадров.

• Мониторинг и анализ эффективности для руководителей